中小企業向けのフリーランサーを見つけて雇うのに最適な20のWebサイト

ワークロードをより適切に管理するために、多くの中小企業は積極的にフリーランサーを雇用し、さまざまなタスクを請負業者にアウトソーシングしています。

フリーランサーを雇うのは簡単になってきていますが、フリーランサーを探すのは大変です。

より効率的に検索できるように、中小企業に最適なフリーランサーを見つけることができる上位 20 の Web サイトのリストをまとめました。

なぜフリーランサーを雇う必要があるのですか？

今日の労働力は常に進化しています。 以前は、従来の 9 時 5 分勤務が専門的に受け入れられると考えられていましたが、近年、雇用主と労働者はより柔軟な勤務形態を選択し始めています。

Upwork による Freelance Forward: 2021 レポートによると、2021 年に米国の労働人口の 30% 以上がフリーランスの仕事をしていました。

多くの中小企業がフリーランサーと協力している 4 つの理由を次に示します。

1. グローバル人材へのアクセス

フリーランサーを雇うことは、中小企業の経営者にとって可能性の世界を開きます。 社内職を募集するときは、近くの地域から人を雇うことに制限されていました。 しかし、フリーランサーの場合、世界中から人を雇うことができます。

これは、より多くの人材プールから選択するオプションがあり、ビジネスに最適な人を見つける可能性が高いことを意味します.

2. ネットワーキングと接続

フリーランサーは、世界中の数多くのブランドと協力し、長年にわたって印象的なネットワークを構築してきた専門家です。 それらは、以前は利用できなかった市場に参入するのに役立ちます。

3.手頃な価格

フリーランサーは、多くの場合、時間単位またはプロジェクト単位で働く独立した請負業者です。 そのため、保険、有給休暇、ボーナスなどの追加費用をスキップして、完了した作業に対して支払うだけで済みます。

4. 幅広いスキル

フリーランサーは、資格と実務経験の両方で、あらゆる種類のバックグラウンドを持っています。 デザイン、コンテンツ、さらにはメディア プランニングなど、必要なほぼすべての役割のフリーランサーを見つけることができます。

2022年にフリーランサーを見つけて雇うのに最適なウェブサイト

フリーランサーを探す準備が整っている場合は、請負業者を探して見つけるための上位 20 の Web サイトを以下に示します。

ただし、これはグローバルなフリーランス Web サイトのリストであることに注意してください。 そこでは世界中のフリーランサーを見つけることができますが、各国には独自のフリーランス市場があります。

特定の国からのサービスを探している場合は、好みの国に焦点を当てたより詳細な調査を行う必要がある場合があります。

1.ウィッシュアップ

Wishup は、管理作業、リード ジェネレーション、マーケティング、デザイン、コンテンツからソフトウェア テストに至るまで、さまざまなカテゴリの有能な仮想アシスタントを擁する仮想アシスタント エージェンシーです。 Wishup が雇用とトレーニングのプロセスを処理し、24 時間以内に仮想アシスタントとペアリングします。 また、質問なしの交換ポリシーがあるため、緊急時にアシスタントが利用できなくても、仕事に影響はありません.

2. アップワーク

最も人気のあるフリーランス マーケットプレイスの 1 つである Upwork は、カテゴリ別に閲覧し、プロファイルに応じて適切なフリーランサーを選択するための多くのオプションを提供します。 探しているものが見つからない場合は、求人を投稿して、フリーランサーからの連絡を待つことができます。

3.Fiverr

Fiverrは、「売り手」（フリーランサー）が「買い手」（クライアント）にサービスを提供できるフリーランスのマーケットプレイスです。 売り手は価格を設定でき、買い手はスキルや価格などの要因に応じてフリーランス サービスを検索できます。 買い手は前払いし、ウェブサイトはプロジェクトの終了時に売り手から 20% の手数料を受け取ります。 したがって、彼らを雇う前に売り手の評価をチェックして、彼らのサービスに満足していることを確認してください.

4.ビハンス

Behance はフリーランスのマーケットプレイスではありませんが、写真家、アーティスト、デザイナーの作品を閲覧できるアーティスト展示プラットフォームです。 気に入ったものを見つけたら、アーティストのプロフィールに記載されている資格情報を使用してアーティストに連絡し、仕事を提供することができます。

5. フリーランサー

Freelancer は、世界中のフリーランサーを企業や起業家につなぐジョブ アウトソーシング プラットフォームです。 雇用主は求人情報を作成し、フリーランサーが料金とともにサービスを売り込むのを待つことができます。 次に、雇用主は候補者のプロフィールを調べて、コストとスキルの点でビジネス プロフィールに一致するフリーランサーを選択できます。

6.サービススケープ

ServiceScape は、特にライター、編集者、校正者、翻訳者の役割のために、フリーランサーに作業をアウトソーシングできる Web サイトです。 チームの規模に応じて、クライアント、プロフェッショナル、またはビジネス メンバーシップのいずれかを選択して、会社に複数のフリーランサーを簡単に雇うことができます。

7. ウープル

Oople は、アジャイル開発人材を扱う人材アウトソーシング エージェンシーです。 彼らは独自の採用と審査を行い、AI ペアリング プロセスを使用して、その仕事に適した候補者とあなたをマッチングさせます。 Oople では、マーケティング、財務、運用、テクノロジーのフリーランサーを雇うことができます。

8.マーケターハイヤー

ビジネスでマーケティングの専門知識を持つフリーランサーを雇う必要がある場合は、MarketerHire が最適なプラットフォームです。 彼らはあなたのビジネスに最適な候補者を精査し、最終候補に挙げます。 彼らは、時間単位、プロジェクトベース、および長期契約を扱います。 さらに、彼らのフリーランサーは、SEO、Facebook、電子メール、コンテンツ マーケティングなどの複数のマーケティング コンセプトの専門家です。

9.グル

メンバーシップを作成すると、フリーランサーを時間単位で雇うことができます。 基本的なメンバーシップは無料で、登録プロセスは非常に簡単です。 その後、仕事を投稿するか、採用しているプロファイルに適合するフリーランサーを検索できます。 Guru には、開発、アート、デザイン、コンテンツ、販売、マーケティングなどのさまざまなカテゴリのフリーランサーがいます。

10.プロブロガー

ブログを作成したり、ソーシャル メディア コンテンツを管理したりするなど、コンテンツに特化したフリーランサーを雇おうとしているとします。 ProBlogger は、企業とプロのライターを結びつけます。 仕事の説明、プロジェクトの期間、価格などの詳細を記載した求人情報を作成できます。ライターが興味を持っている場合は、あなたに連絡します。

11. トプタル

Toptal は、中小企業とフリーランサーをつなぐエージェンシーです。 チーム メンバーとの協議をスケジュールし、要件を伝えると、適切な人物がマッチングされます。 試用期間があるため、フリーランサーに不満がある場合は、追加料金なしで別のフリーランサーとペアになります. 金融、テクノロジー、マーケティングは、彼らが専門とする分野の一部です。

12.ビレイ

Belay は、企業が人員配置のニーズを管理するのに役立つ仮想アシスタント エージェンシーです。 経理、マーケティング、管理部門の専門家を雇い、それらの分野でフリーランサーを探している企業とマッチングします。 クライアントマネージャーは、初期段階であなたと連絡を取り、すべてが順調に進んでいることを確認し、必要に応じて支援を提供します.

13.ギグスター

Gigster は、中小企業と開発テスターをつなぐフリーランサー プラットフォームです。 彼らは候補者を事前に選別し、2 週間以内にフリーランサーを派遣することができます。 また、採用手数料も無料です。 Gigster のフリーランサーは、デザイン、NFT、ブロックチェーン、イノベーション、AI などのプロジェクトを支援できます。

14.クレイグリスト

Craigslist は、フリーランスのギグを含め、ほぼすべての広告を掲載できる広告会社です。 投稿を作成するのはかなり簡単ですが、特にニッチな役割の場合は、応答を得るまでに時間がかかる場合があります. そのため、すぐに採用を検討している場合、これは最適な Web サイトではない可能性があります。

15. コーディング可能

WordPress Web サイトを構築したい場合、または WordPress に関連するフリーランサーを雇う必要がある場合、これはその仕事に最適な Web サイトです。 フリーランサーは、テーマの開発、カスタマイズ、e コマースの開発、デザイン、セキュリティ、および統合を支援します。

16. 99デザインズ

名前が示すように、このプラットフォームは、企業が 90 を超えるクリエイティブなニーズを管理するのに役立ちます。 ロゴデザイン、ウェブサイトデザイン、グラフィックデザインなど、あらゆる分野のプロフェッショナルがいます。 選択プロセスは簡単です。探しているサービスや業界などの詳細を入力するだけです。次に、デザイナーのポートフォリオを閲覧し、要件に合ったデザイナーとつながることができます。

17. エイクエント

Aquent は、多様性を中心とした採用市場です。 フリーランサーを雇うには、求人情報を作成する必要があります。その後、リクルーターとのマッチングが行われます。 彼らのシステムは、採用担当者の実績を調べて、あなたとあなたをつなぐ前に彼らが信頼できるかどうかを確認します.

18. 単に雇われた

SimplyHired は、フルタイムとパートタイムの両方の役割を雇用できる求人掲載プラットフォームです。 それが動作する方法は、事業主が求人情報を作成できるということです。 プラットフォームは、候補者のスキルと資格が一致する場合に、候補者にその仕事を提案します。 興味のある候補者は応募できます。面接をスケジュールするか、採用する前にタスクを割り当てて、彼らがあなたの会社に適しているかどうかを確認できます。

19. ドリブル

Behance と同様に、Dribbble は、さまざまな分野のアーティストが作品をアップロードしてオンライン ポートフォリオを構築できるポートフォリオ展示プラットフォームです。 関心のあるビジネス オーナーは、さまざまなプロファイルを参照して、探している基準に適合するアーティストを選択できます。 アーティストの作品が気に入った場合は、個別に連絡を取り、プロジェクトに雇うことができます。

20. 1時間あたりの人数

他のほとんどのプラットフォームと同様に、それを使用してプロジェクトをリストすることができ、関心のある候補者がその役割に応募します. その後、提案を確認して候補者を選択できます。 デポジットの支払いが完了すると、フリーランサーが作業を開始します。 プロジェクトの終了時に、双方が満足すれば、約束した残りの金額をフリーランサーに支払うことができます。

フリーランサーを見つけて雇い、ビジネスを成長させましょう

フリーランサーを雇うことで、ワークロードをより適切に管理し、管理者を外部委託し、チームをより価値のあるタスクに集中させることができます。 フリーランサーに連絡する前に、徹底的な調査を行ってください。
いくつかのプラットフォームに登録して、どれがあなたのビジネスに適しているかを確認することもできます. あなたのビジネスには非常に具体的なニーズがある場合があり、最も有名なプラットフォームは通常、最適なものではありません。
フリーランサーを雇うためのこのリストが、現在または将来の採用を検討している場合に役立つことを願っています。

ブログ投稿者

Swapna Ravichandran は、インドのチェンナイを拠点とする Wishup のコンテンツ ライターであり、メディアとマス コミュニケーションのバックグラウンドを持っています。